Los inmigrantes que llegan a España sufren en sus primeros años de empleo en el país «una brecha» en salarios, condiciones laborales y calidad del empleo en relación a los trabajadores nativos, una situación que no converge hasta «alrededor de los cinco años de permanencia en España», cuando su situación laboral se equipara en mayor medida a los autóctonos.
Así lo ha explicado este lunes ante los medios de comunicación el presidente del Consejo Económico y Social de España, el economista Antón Costas, que ha participado en Santiago en la presentación del informe ‘La realidad migratoria en España: prioridades para las políticas públicas», un estudio sobre la materia elaborado por el CES a petición del Ministerio de Inclusión. En el acto ha tomado parte también el conselleiro de Emprego, José González, el presidente del CES en Galicia, Manuel Pérez Álvarez, y el presidente del Consello Consultivo de Galicia, Andrés Lago Louro.
En este análisis, ha dicho Costas, se evidencia que los inmigrantes en situación de regularidad sufren en sus primeros años condiciones laborales peores y salarios inferiores a la media de los trabajadores nativos. Una situación que, además, no perjudica a los trabajadores «autóctonos»: «No aparece ningún efecto negativo de los inmigrantes sobre los salarios de los nativos», ha dicho Costas, si no más bien lo contrario, ya que «la inmigración está provocando un desplazamiento hacia arriba, es decir, hacia empleos de mejor calidad y de mejores salarios para una parte de los autóctonos».
La situación se mantiene así en los primeros años de residencia y trabajo en el país, ha avanzado Costas, dado que «alrededor de los cinco años de permanencia en España aparece una convergencia en salarios y en condiciones laborales entre los inmigrantes y los nativos».
INFLUENCIA EN GALICIA
Tal y como recoge el estudio, la distribución por el territorio nacional de «los 10 millones de personas nacidas en el extranjero que han llegado al país en los últimos 25 años» no es homogénea, si no que se concentra en determinadas zonas, como Madrid y Barcelona o la costa mediterránea, donde en algunos puntos y barrios suponen más de la mitad de la población.
La media española, no obstante, es del 20% de población inmigrante, una cifra muy superior a la que se encuentra en Galicia, en torno al 7%. «Galicia es uno de los territorios con menor densidad de inmigración», ha dicho Costas, quien ha destacado que, no obstante, ésta sí tiene influencia positiva en la Comunidad en ámbitos como la demografía y en actividades económicas como los servicios, la hostelería, la construcción, la atención a las personas mayores o los cuidados.
«Quizá el dato que a mí al menos más me ha sorprendido es que la inmigración en Galicia está teniendo un efecto muy visible es en el ámbito de los autónomos, que está realmente empujando hacia arriba el número de personas autónomas», ha añadido Antón Costas.
Aunque lo deseable sería que la población inmigrante de distribuyera de forma homogénea por el territorio, el economista considera que esto es algo «muy difícil». Así, se concentra en urbes y lugares de atracción económica frente a la ‘España Vaciada’, aunque se detectan «señales novedosas en el ámbito rural», donde «no ha frenado la salida de autóctonos», pero sí «ha mantenido el nivel de la población» y la ha rejuvenecido «de manera significativa». «Habrá que, probablemente, esperar unos años para ver si este proceso de difusión se hace más intenso hacia el rural», ha explicado el presidente del CES.
FORMACIÓN Y MANO E OBRA
Sobre el papel de los inmigrantes para cubrir mano de obra deficitaria en España, Costas ha querido trasladar un mensaje hacia el mundo empresarial que, en su opinión, «tiene que comprometerse de una manera más efectiva en la formación de las personas inmigrantes».
«No puedes solo decir que necesitas mano de obra, tienes que comprometerte a formar las capacidades que tú necesitas», ha dicho, destacando ejemplos de buenas prácticas como es el caso de la Fundación Laboral de la Construcción en Galicia.
A renglón seguido, Antón Costas ha recordado que, al tiempo que se reclama mano de obra, es necesario «preocuparse muchísimo por el impacto que ese número de inmigrantes en zonas muy concretas tiene sobre los servicios públicos fundamentales», como el sistema educativo, el sanitario o la vivienda.
Para concluir, Costas ha recordado que la inmigración es «un componente estructural y decisivo de la población» española, y ha dicho que su «gran reto» es que sea «controlada, segura y eficaz», ya que si los procesos migratorios son percibidos de este modo por la población, ésta «aceptaría grandes niveles de inmigración».
COMPETENCIAS DE TRABAJO
En su intervención en la presentación, el conselleiro de Emprego, José González, ha defendido el modelo de atracción de talento impulsado por la Xunta, basado en «una inmigración ordenada, planificada y vinculada a las necesidades reales del tejido productivo», y ha vuelto a reclamar al Estado el traspaso a Galicia de las competencias para la gestión de las autorizaciones iniciales de trabajo.
Ante los presentes, José González ha destacado la importancia de la población inmigrante en el «fortalecimiento del mercado laboral» y para hacer frente a cuestiones como el reto demográfico. Para ello, en línea con el propio informe, ha dicho que es necesario «reforzar la coordinación institucional, garantizar que las administraciones cuenten con los medios suficientes para gestionar esta realidad con eficacia y abordar las políticas migratorias siempre en conexión con el tejido productivo».
«Frente a los bandazos del Gobierno central, que estamos viendo, por ejemplo, en la regularización que acaba de anunciar, creo que el modelo que tiene Galicia, poniendo el foco en la Estratexia Retorna y apostando por la inmigración regular de la mano de las administraciones de origen y de nuestro mercado laboral, es un modelo que es lo que está detrás del informe del CES», ha dicho a los medios de comunicación el conselleiro.
Más en detalle, José González ha precisado que el modelo gallego se basa en una doble vertiente, el retorno de las personas gallegas del exterior y la captación de talento procedente de terceros países, en línea con las necesidades del tejido económico gallego. Por ello, y dado que ha recordado que las autonomías son las responsables de las políticas activas de empleo, ha instado a «acelerar lo antes posible» el traslado a Galicia de las competencias en autorizaciones iniciales de trabajo.
En relación a otras demandas, González también ha reclamado que se agilicen y simplifiquen los procesos de homologación de títulos para extranjeros. En esta línea, ha explicado que la Xunta ha mantenido recientemente una reunión con el secretario general de Universidades del Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades y con los rectores de las universidades públicas gallegas para avanzar en una vía específica de homologación de títulos universitarios dirigida a los jóvenes retornados beneficiarios de becas BEME.
Finalmente, José González ha subrayado ante los presentes el éxito de la Estrategia Galicia Retorna, argumentando que, desde 2018 hasta 2024 regresaron a Galicia casi 50.000 personas gallegas retornadas, mientras que la comunidad incrementó más de 140.000 habitantes gracias al saldo migratorio positivo.
